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  • 黄石市中医医院(传染病医院)举行副科职干部职竞争上岗
    2013-1-11 黄石市中医医院(市传染病医院)

    黄石市中医医院(传染病医院)举行副科职干部职竞争上岗

     

    为了深入推进干部人事制度改革,调整配齐配强医院副科职干部,加快建立完善一支人岗匹配、人尽其才、才尽其用的中层干部队伍。近日,黄石市中医医院(传染病医院)举行了副科职干部竞争上岗。经过演讲答辩、民主测评、组织考察、公示聘任,5名同志走上新的管理岗位。这标志着黄石中医院与市传染病医院“两院”资源战略重组后职能科室中层干部竞争上岗工作基本完成。

    今年9月份,该院在市卫生局的直接指导下,组织了正科职干部竞争上岗工作。公开透明的选人程序、规范合理的竞选机制、变伯乐相马为阳光赛马的用人方式促成了优秀干部脱颖而出,也得到了干部职工的真心拥护和大力支持。根据今年干部队伍建设计划,该院在认真总结正科职干部竞争上岗工作基础上,结合岗位空缺,将院务科副科长、医务科副科长、人事科副科长、经管科副科长、群工监察科副科长等5个岗位纳入此次竞岗范围。制订副科职干部竞争上岗实施方案,细化任职基本条件和相关岗位的具体条件,在院内公布并进行广泛宣传动员,组织符合条件的人员报名应聘。经市卫生局和该院共同组织资格审查后,最终有符合条件的15名同志参与了演讲答辩和民主测评,根据综合得分,李华成等5名同志进入组织考察、拟聘公示环节。

    通过竞争上岗,营造了干部能上能下、能进能出的用人氛围,深化了德才兼备、任人唯贤的用人方针,达到了选一个干部树一面旗帜的目的,促进了干部整体素质的实质性提升。

                                                   院务科

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